退職金コンサルティング
退職金コンサルティング

現在の退職金制度が会社の規模にあっていないとお考えの事業主様
現在の退職金制度について、今まで検討をしていな事業主様
そろそろ退職金制度を導入しようとお考えの事業主様

当事務所では、綿密で十分なヒアリングを行う事により、社長の思い・考えを聞きだし御社に合った退職金制度を導入します。


【退職金コンサルティングの流れ】
1.退職金制度の調査・分析
人事制度との整合性、業種・企業規模等を考慮し、現行制度の問題点と、今後経営に及ぼす影響の検証を行います。
   
2.基本方針の整理、退職金制度・資金準備方法の比較
経営方針・人事財務面等から新しい退職金制度の基本方針を決定します。勤続年齢別方式・定額方式・ポイント制方式等各種制度、資金準備の方法を比較し、新制度にどれを取り入れるか検証します。
   
3.新しい退職金制度の設計
基本モデルを設計し、既得権・期待権、経過措置等を検証し、新しい退職金制度を設計します。
   
4.新退職金制度の導入・移行

 


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江口社会保険労務士事務所
〒731-5127
広島市佐伯区五日市5丁目15-4 第2コーポ泉101
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