お知らせ
お知らせ

2020/12/01お問い合わせについて
2015/09/30特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本方針について

>> 一覧へ

ご挨拶
ご挨拶

◆江口社会保険労務士事務所のWEBサイトへようこそ◆

江口社会保険労務士事務所のWEBサイトへお越しいただきありがとうございます
当事務所は企業の人事・労務管理をサポートし、会社と社員がともに発展してける環境づくりのお手伝いをさせていただきますので、お困りの方はお声掛け下さい。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス2022/07/05
増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28
労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07

>> バックナンバーへ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児休業申出書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業の申出るための書式サンプルです。
shoshiki801.docx  shoshiki801.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。 >> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 2022年4月に改正育児・介護休業法(第一段階)が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
2022年10月から変更となる育児休業等期間中の保険料の免除要件(月額保険料・賞与保険料)について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年6月
nlb1530.pdf

お問合せ
江口社会保険労務士事務所
〒731-5127
広島市佐伯区五日市5丁目15-4 第2コーポ泉101
TEL:082-275-6355
FAX:082-275-6361
メールでのお問合せ

アウトソーシング  
 
 

当事務所は社会保険労務士個人情報
保護事務所としての認証を受けています

SRPU