就業規則新規作成
就業規則新規作成


就業規則新規作成は以下の3つのコースを用意しています。

 

就業規則表改正H30.9

 簡易版作成コース
とりあえず就業規則を整えておきたい、社会保険新規適用のために必要といった場合に、必要最低限の内容を規定した就業規則を作成致します。

【作成期間】:2週間以内
【費   用】:80,000円(税抜き) 追加規程を希望される場合は、別途料金を頂きます。(内容によって見積もり)

 ベーシック版作成コース
企業としてきちんとした就業規則を作成しておきたい、従業員の人数がこれから増えたとしても対応できる就業規則が欲しい、労使トラブルで会社が将来的に困らないような就業規則を作っておきたい、などの場合に標準的な就業規則を作成致します。

【作成期間】:2ヵ月〜3ヶ月
【費   用】:160,000円(税抜き) 追加規程を希望される場合は、別途料金を頂きます。(内容によって見積もり)

 戦略型版作成コース
正社員用の就業規則とは別に、パートタイマーや契約社員用の就業規則も作成したい、様々な労務リスクに高度に対応できる就業規則が欲しい、情報漏えい問題で会社が将来的に困らないような就業規則を持っておきたい、労働基準監督署対策も万全に行なっておきたい、などの場合に戦略的な就業規則を作成致します。

【作成期間】:3ヵ月〜5ヶ月
【費   用】:300,000円(税抜き) 追加規程を希望される場合は、別途料金を頂きます。(内容によって見積もり)

                 就業規則新規作成の流れ

新規作成の流れ

※遠方地への提出代行をする場合は別途旅費を頂く場合があります。


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